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Q：
会社のお局社員に押し付けられた仕事を断ってからイビリが始まりました。
私は派遣社員です。
ある日自分の仕事のトラブルで忙しい最中、「簡単だから今日中にこれやって」とお局様に仕事を持ってこられました。
西尾市のバイト いつもなら黙って手伝うのですが、その日は予定があり人の仕事まで見る余裕がなかったので「今日中はちょっと無理です」とお断りしました。とたんにお局様の顔色が変わり、ご機嫌を損ねたのがわかったので結局私はその仕事を手伝いました。残業のおかげで私の予定はおじゃんになりましたが、彼女は定時にさっさと帰っていきました。翌日になってもお局様の怒りは解けず、仲の良い男性課員にそれを都合のいいように報告したようで、翌日私は上司に呼ばれ、事情の聴取もなされず「仕事が多いみたいだから」といきなり自分の仕事まで減らされてしまいました。
しかもその減らされた分をお局様がもっていくならまだしも、その仕事をやったこともなく来月一杯で退職することが決まっている別の派遣社員に押し付けたのです。
お局様は普段から仕事中のネット閲覧、長時間の離席、私用電話などサボリ放題なので、時間はたっぷりあるはずなのに。またお局様と仲のいい課員男性もその頃から態度が豹変し、私に辛く当たるようになりました。
初めは自分の被害妄想かもといいように考えて我慢していましたが、別の派遣社員から「ちょっとびっくりする」くらいキツい態度だと言われ、気のせいではないことがわかりました。
今まで仲良くしていた他の課員も、ハレモノを扱うような態度になりました。私はまず上司に相談しましたが話は聞いてくれたものの「今はゴタゴタしたくない」らしく、表立った対応は取ってくれませんでした。見つけて、雄勝郡のアルバイトをゲット！派遣会社のほうも似たり寄ったりで、ヘンに派遣会社が立ち入ると大事になり、雇用の継続に関わってくるからと言われました。（今の仕事は私が専任なので、すぐ辞めさせるつもりはなさそうです）話は前後しますが、私の前任者も「合わない」という理由でイビられ喧嘩同然で退職したそうです。
どうも気に食わない人は居辛いように仕向ける体質のようです。私は上司や派遣会社に失望しましたが、年齢が高く次の仕事を見つけるのは難しいこと、ここでの経験を積みたいのでせめて後半年は穏便に仕事を続けたいです。
上司が決定したことなので分担変更には従いますし、個人的感情についてはどうしようもないですが、お互い気分を害したまま仕事を続けることは建設的でないので、私に問題があるなら陰険な態度を取らずにきちんと話合いをもってほしいということを、冷静に当該の課員に直接申し入れようと思うのですが、皆様どう思われますか？
こんな質問がよくできますね。。。
A：
派遣の経験者です。私も、専任の担当を持たされていて、社員の3倍以上は働いていました。
すぐに検索まずは瀬野のアルバイト 合わない社員はいて、いやな思いもしました。でも、辞めさせられる恐れもないのであれば白黒つける事もないでしょう。私なら、何事もなかったように振る舞います。会社からみたら、派遣は部外者なので、黙って働いていろという意識です。割り切って仕事だけに徹していた方が、ご自分の為と思いますよ。半年で辞めるなら尚更です。私も険悪になった事ありますが、知らん顔して普通にしてたらどうということもなかったですよ。頑張ってくださいね。
次もお楽しみに～。